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PROFIL TECHNICIEN : Test Electronique /Conducteur de ligne CMS/ Câbleur Filaire / Câbleur cartes

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Notre index égalité Homme Femme pour l’année 2020 est de 83/100

  • Indicateur d’écart de rémunération annuelle brut moyenne par EQTP : 33/40
  • Indicateur d’écart du taux d’augmentations individuelles : 35/35
  • Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10
Si l'un de ces postes vous intéresse, contactez-nous!
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