• H/F – Architecte systèmes hyperfréquence (Saint Aubin les Elbeuf)
• H/F – Ingénieur / Technicien Bureau d’Etudes (Saint Aubin les Elbeuf)
• H/F – Chef de Projet (Saint Aubin les Elbeuf)
• H/F – Technicien méthodes électronique (Marville)
• H/F – Technicien méthodes micro-électronique (Marville)
• H/F – Chef de Projet (Marville)
• H/F – Technicien Méthodes Qualité (Marville)
• H/F – CDD – Vernisseur (Marville)

PROFIL TECHNICIEN : Test Electronique /Conducteur de ligne CMS/ Câbleur Filaire / Câbleur cartes

N’hésitez pas à envoyer votre candidature spontanée

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Notre index égalité Homme Femme pour l’année 2022 est de 73/85 (soit 86/100)

• Indicateur d’écart de rémunération annuelle brut moyenne par EQTP : 33/40
• Indicateur d’écart du taux d’augmentations individuelles : 35/35
• Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : non calculable
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10